Tüm dünyada adını duyurmuş olan teknoloji devi, verimlilik ve stratejik uyum hedefiyle çalışan sayısında önemli bir azaltıma gidiyor. İşten çıkarma dalgası yaklaşık binlerce kişiyi etkileyecek
Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Microsoft, küresel organizasyon yapısını gözden geçirerek önemli bir iş gücü düzenlemesine gitme kararı aldı. Şirketten yapılan açıklamaya göre, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 4’üne karşılık gelen bir işten çıkarma süreci başlatıyor.
Bu hamlenin, her yıl belirli dönemlerde yapılan rutin ayarlamaların bir parçası olduğu belirtilirken, esas amacın “stratejik gereksinimlere daha hızlı yanıt verebilmek” olduğu vurgulandı.
YÖNETİM KATMANLARI SADELEŞTİRİLİYOR
Microsoft, daha çevik ve verimli bir yapıya ulaşmak amacıyla yönetim katmanlarını azaltma ve organizasyonel süreçleri sadeleştirme yoluna gidiyor. Şirket, bu adımla gereksiz tekrarları en aza indirmeyi ve iç yapısındaki rollerin daha net tanımlanmasını hedefliyor.
Sözcüden gelen açıklamada ise bu sürecin, şirketin dinamik piyasa koşullarına daha iyi adapte olabilmesini sağlayacak bir yapı dönüşümü olduğu ifade edildi.
ABD BASINI: YAKLAŞIK 9 BİN ÇALIŞAN ETKİLENECEK
Microsoft’un açıklamasında etkilenecek kişi sayısı net olarak paylaşılmazken, ABD merkezli haber kaynakları şirket içindeki kaynaklara dayandırdıkları bilgilere göre, bu sayının yaklaşık 9 bin çalışan olabileceğini aktardı.
